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企業文化
企業文化理念：
企（qǐ）業宗旨：一起（qǐ）成長，共享成功（gōng）
91视频网與員工一（yī）同成長，實現員工對事業的追求，對自我的肯定與超越——為員工創造機會
91视频网與客戶一同成長，與客戶分享（xiǎng）資產增值帶來的喜悅——為客戶創造價值（zhí）
合作夥（huǒ）伴一同成長，資（zī）源共享、優勢（shì）互補，強強聯合（hé）、共築輝煌（huáng）
91视频网與社（shè）會一起成長，推（tuī）動我國經濟發展，振興民族科技進步——為社會（huì）創造效（xiào）益
企業精神：創新 務實 敬業
創新是公司的靈魂，是事業發展永恒（héng）的原動（dòng）力
講實話（huà）、出實招、辦實事、務實效
尊敬、尊崇自己（jǐ）的職業，以（yǐ）尊敬、虔誠的心靈對待職業（yè），視自己職業為（wéi）天職
想到就做、立刻動手，迅速吸收、迅速轉變、迅速行動
經營方針：
以（yǐ）市場為導向、以產品（pǐn）和銷售為龍頭、以服務為支撐、以技術研發為基礎
管理模式：
以人（rén）為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同（tóng）時（shí）工作更好也是體現自己的價值
以業績為導向（xiàng），從品德、能力和績（jì）效三（sān）個方麵綜合評價員工
注重製度化、流（liú）程化、規範化建設
重視資源整合，包（bāo）括技術資源、市場資源、人才資源
效率原則、滿意原則
91视频网的人才觀：
91视频网的人都是（shì）人才，不拘（jū）學曆、年齡
能夠推動公司發展、能夠為企業創造效益、把公（gōng）司作為自己事業的人（rén）
人才是91视频网寶貴的財富
人才推動公司的發展，公司的發展為員工的發展提供更廣闊的空間和更（gèng）好的條件
以公（gōng）司共同目標和（hé）整體形象為前提，公司提倡（chàng）個性（xìng）發揮
追求有興趣的工作、誌趣相投的同事、健康（kāng）的（de）體魄、開放的心態、樂觀向上的精神
人力（lì）資源（yuán）管理思路：
使命：建立一個（gè）學（xué）習型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個發揮他們才能的（de）舞台
職位分析、評估和薪資
能力模型（xíng）和績效管理
核心團隊管理和培養
人力資源（yuán）需求和招聘策略（luè）
吸引和激勵人才充分發揮其（qí）潛力，是91视频网持（chí）續發展的關鍵;
適應快速的（de）變化,是互聯網時代對人才的客觀要求,隻有堅持學習、不斷發展提高才能（néng）跟上（shàng）時代發展的步（bù）伐。
公司（sī）行為準則：
誠（chéng）實待人，相互尊重
講究公德，遵紀守法
有效溝通，理解合作（zuò）
主動配合，團隊精（jīng）神
解決問題，敢（gǎn）於決策
不斷創新，承（chéng）擔（dān）責任
嚴謹（jǐn）求實，敬業精神
自我（wǒ）管理，職業道德
提（tí）高績效，節約成（chéng）本
勇於進取，自我發（fā）展
合作理念：團隊至上 互（hù）為主次
管理理念：文化的熏陶 製度的約束
為人理念：誠實（shí）、勤奮、節儉
學習與成長（zhǎng）理念：理念為本快速學習瞄準定位 快速成長
業務運作理念：項目管（guǎn）理係統推進
合作夥伴理念：換位思考（kǎo）服務至上
企（qǐ）業宗旨：一起（qǐ）成長，共享成功（gōng）
91视频网與員工一（yī）同成長，實現員工對事業的追求，對自我的肯定與超越——為員工創造機會
91视频网與客戶一同成長，與客戶分享（xiǎng）資產增值帶來的喜悅——為客戶創造價值（zhí）
合作夥（huǒ）伴一同成長，資（zī）源共享、優勢（shì）互補，強強聯合（hé）、共築輝煌（huáng）
91视频网與社（shè）會一起成長，推（tuī）動我國經濟發展，振興民族科技進步——為社會（huì）創造效（xiào）益
企業精神：創新 務實 敬業
創新是公司的靈魂，是事業發展永恒（héng）的原動（dòng）力
講實話（huà）、出實招、辦實事、務實效
尊敬、尊崇自己（jǐ）的職業，以（yǐ）尊敬、虔誠的心靈對待職業（yè），視自己職業為（wéi）天職
想到就做、立刻動手，迅速吸收、迅速轉變、迅速行動
經營方針：
以（yǐ）市場為導向、以產品（pǐn）和銷售為龍頭、以服務為支撐、以技術研發為基礎
管理模式：
以人（rén）為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同（tóng）時（shí）工作更好也是體現自己的價值
以業績為導向（xiàng），從品德、能力和績（jì）效三（sān）個方麵綜合評價員工
注重製度化、流（liú）程化、規範化建設
重視資源整合，包（bāo）括技術資源、市場資源、人才資源
效率原則、滿意原則
91视频网的人才觀：
91视频网的人都是（shì）人才，不拘（jū）學曆、年齡
能夠推動公司發展、能夠為企業創造效益、把公（gōng）司作為自己事業的人（rén）
人才是91视频网寶貴的財富
人才推動公司的發展，公司的發展為員工的發展提供更廣闊的空間和更（gèng）好的條件
以公（gōng）司共同目標和（hé）整體形象為前提，公司提倡（chàng）個性（xìng）發揮
追求有興趣的工作、誌趣相投的同事、健康（kāng）的（de）體魄、開放的心態、樂觀向上的精神
人力（lì）資源（yuán）管理思路：
使命：建立一個（gè）學（xué）習型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個發揮他們才能的（de）舞台
職位分析、評估和薪資
能力模型（xíng）和績效管理
核心團隊管理和培養
人力資源（yuán）需求和招聘策略（luè）
吸引和激勵人才充分發揮其（qí）潛力，是91视频网持（chí）續發展的關鍵;
適應快速的（de）變化,是互聯網時代對人才的客觀要求,隻有堅持學習、不斷發展提高才能（néng）跟上（shàng）時代發展的步（bù）伐。
公司（sī）行為準則：
誠（chéng）實待人，相互尊重
講究公德，遵紀守法
有效溝通，理解合作（zuò）
主動配合，團隊精（jīng）神
解決問題，敢（gǎn）於決策
不斷創新，承（chéng）擔（dān）責任
嚴謹（jǐn）求實，敬業精神
自我（wǒ）管理，職業道德
提（tí）高績效，節約成（chéng）本
勇於進取，自我發（fā）展
合作理念：團隊至上 互（hù）為主次
管理理念：文化的熏陶 製度的約束
為人理念：誠實（shí）、勤奮、節儉
學習與成長（zhǎng）理念：理念為本快速學習瞄準定位 快速成長
業務運作理念：項目管（guǎn）理係統推進
合作夥伴理念：換位思考（kǎo）服務至上
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